筆者プロフィール / 人事の裏側から見る「転職と退職」
幼少期は海外。そして、帰国後は大手メーカーに入社。営業職から人事部へ異動し、15年間にわたり採用・評価・退職対応に従事。その後、外資系企業のHR部門にて10年間、採用戦略・評価制度設計・労務管理に携わる。
これまで数千人以上の書類選考・面接で「合否」の判定を下す。また、数百件以上の退職・引き止め・トラブル対応も経験。さらに、現在はフリーブロガーとして活動。
本サイトでは、元人事として「退職時に会社が取る行動」だけでなく、「人事が見ているポイント」や「年収を上げる転職・交渉術」まで、実務経験に基づき解説しています。そのため、本音をストレートに、現実的な選択肢を提示します。よって、たまにキツイ表現があるかもしれません。ご了承ください。
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